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职场 | 灵敏的洞察力比努力更重要

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职场 | 灵敏的洞察力比努力更重要

洞察力是集观察、分析、判断为一体的综合能力的体现,是创新能力、策略能力和意志能力的心理基础,也是每个人都应具备的能力。在职场中想要谋求发展,除了需要努力的品质外,还必须有极强的发现新兴事物、发现现有事物方向的个人能力,即透过现象看本质,否则你只能跟在别人之后,很难有大的发展!因而灵敏的洞察力比努力更重要,那么应该如何提高职场洞察力呢?

保持好奇心。保持好奇心,即渴望获得新体验、新知识以及别人反馈,以开放心态学习和改进。有敏锐洞察力的人一定有强烈的好奇心,喜欢探究新事物。假设你是新媒体运营专员,你不仅要提高阅读量和文笔质量,还需增加设计能力,因为这有助于提升文章排版的美观度。在职场中,你需要随时跳出自己的圈子和环境去接触其它陌生事物。这些可能不是你感兴趣的,但是当你能主动去探索时,你会惊奇的发现具有价值的点,这有利于你工作中的方方面面,能在关键时刻起到不可估量的作用。

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多观察、善积累。当对事物产生好奇心时,你的注意力会集中在事物身上,促使你对它进行观察,发掘其价值,并由此成为你的知识和经验。通过变换观察的位置和视野,不仅可以有效锻炼视觉的灵敏度,提高记忆力和创造力,还能使你对事物产生更多不同的解读和认知,从而由内到外更加聪慧。如何去认识一位新来的同事呢?除了与她简单的打招呼,你更可以从她的衣着打扮、谈吐举止、爱好特长等去深刻了解她。当你对事物的观察和经验积累达到一定程度,你的洞察力也将更上一层楼。

善用反向思维。如果太依靠主观判断,你容易陷入以偏概全、先入为主的误区,并对事物产生错误的认知,这非常不利于提高你的职场洞察力。例如,上海刚开始执行“垃圾分类”试点的时候,很多人看到了“强制”“罚款”这些字眼就激烈反对,并不从反向去看“垃圾不分类”造成的种种后果。所以你要善用反向思维,不要对事物建立直观、固有的印象,而是应该保持谨慎的态度,更立体和全面地思考和分析,不断查缺补漏,提出新的观点。通过这样的深度思考,才能尽快看清事物本质,不断增强自身的洞察力。

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注意细节变化。一些职场老司机往往是因为在某些细节小事上面,洞察到别人未曾留意的事情,并由此大胆地推断和调整,才会少走许多弯路,稳步前进甚至弯道超车。比如通过观察上级的眼神或表情,有优秀洞察力的人可以快速分辨出此时上级的心情好坏,从而冷静判断自己接下来的举措是否得当。因此,多留心身边事件的细节变化,这会促使你从中发现一些别人不易察觉的端倪,有助于你及时发现并解决问题。其实很多事件在变故没有发生前都是有预兆的,只是鲜少有人去留意而已。

在职场上,个人发展机会不仅仅是利益的获得,还需要不断提升自己各方面的能力,才能让自己得到更好的发展。所以培养洞察力必不可少,当你能够时刻保持头脑清晰,以小见大地找到问题的本质,能用最适合的方式去解决问题时,相信你的职场段位已经达到了质的飞跃。

发表日期:2020-06-24

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