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职场 | 执行力,拉开人与人的差距

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职场 | 执行力,拉开人与人的差距

人们常常慨叹,为什么人与人之间的差距就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人,几年后的差距也会变得那么大呢?这其中有一个很重要的因素——执行力。

当你抱怨别人升职加薪的时候而自己的薪酬却原地踏步时,当你疑惑别人发展机会大而自己的空间越来越小时,有没有想过:是不是你在执行力和行动力上的有所欠缺?一个人在舒适的环境待久了,无论他多么想改变,如果他不去执行,最终都是原地踏步,甚至很难取得大的成就。所以,想要变得更好,首先,你要学会去执行。写出文章最好的办法,不是搜集资料,而是马上在键盘上敲下第一个字;提升演讲能力,突破演讲恐惧,最好的办法是,踏上演讲台,开口演说。等待不是最好的准备,只有跨出第一步才叫执行。

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香港的“珠宝大王”郑裕彤出身贫寒,为了养家糊口,小学毕业后,郑裕彤便到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当学徒。店里的伙计,大多只知道埋头做本分事,而郑裕彤,除了做好本分事外,还特别爱动脑筋,经常琢磨和研究怎样做才能更有利于金铺的发展。一天,老板让他到码头接一位亲戚。这时他看到有一位南洋侨商上了码头,并向人打听哪里可以兑换港币。郑裕彤灵机一动,立即走上前去,说周大福金铺可以兑换,价格也最公道,并立即带路,将这位侨商带进了周大福,之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。郑裕彤的这一做法,让周老板大为赞赏。还有一次,店里开工好一会儿了,郑裕彤才气喘吁吁地跑进来。老板很生气,问他到哪里去了。郑裕彤回答说,自己看别人家珠宝行做生意去了。老板很好奇,问他看出了什么名堂没有。“我看别家的生意,比我们店里做得精明,只要客人一踏进店门,店里老板、伙计总是笑脸相迎,有问必答;无论生意大小,一视同仁;即使这回生意做不成,给人家留下一个好印象,下回他们自然还会光顾!”“另外,店铺一定要开在做生意的旺地,门面装修也要讲究,特别是做珠宝生意,一定要显得十分气派。”郑裕彤的回答让老板不禁对这个小伙计有些刮目相看,他没想到这些经商诀窍能够从这个小学徒的口中总结出来。自那以后,老板开始有意识地培养他,还将女儿嫁给了他。后来,他成为香港金行龙头老大“周大福”的掌门人。在郑裕彤的经营下,“周大福”已经成为了珠宝行和金铺的代名词。

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假如郑裕彤面对那位兑换港元的南洋侨商,是这么想的:“金铺又没多给我工钱,我主动去管什么闲事,多一事不如少一事。”假如他不主动去琢磨怎么做生意,而是想:“我一个小伙计,就算操这份心又有什么用?”那么,结果又会怎样呢?想必和我们所知的相去甚远。最好的执行者从来都是自己主动去做,不是被动等待别人安排才去做的人,他们都是能根据需求,主动去找事情做的人。一流的执行者,他首先会觉得那些问题就是自己的问题,要主动地创造性地去解决。他会觉得好机会是平台的机会,也是自己的机会。无论这件事情与自己有没有直接关系,也无论自己的职位多么普通,他们都会当仁不让地去做。而机会,往往就会因此而产生。执行,不是被动应付,而是创造性地开展工作。

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如何提升自己的执行力

第一,对上级安排的任务,比他要求的做得更好。美国钢铁大王安德鲁•卡耐基说:“那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点,多付出一点,而且比别人预期的还要多。”是的,作为一个执行者,不能像个机器人一样只是满足于简单把任务完成,而要学会站在全局负责的高度去认识,非常重要的一点,就是做每一件事,都要做到超出上级的期望。

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第二, 不仅能完成任务,还能弥补上级的不足。一流的下级总能提醒上级,末流的下级总要上级提醒。不少执行者认为:既然是领导,做的决定肯定是正确的,我只要照做就行了;即使觉得有什么不妥当,但是领导说的,就算出了差错,也不是我的责任,我何必多事。但最好的执行者,不仅不需要领导来提醒,而且总会想到领导前面,上级想到的自己当然要想到,上级没有想到的,也要主动替他想到。也就是帮助上级把关,弥补他的不足。

第三, 优秀的人,常把“分外事”做成“分内事”。任何事情都要分内外、都要计较一番得失,生怕比别人多做了一点点,好的机会又怎么会轮到你。将“分外事”当成“分内事”来做,就能获得更多认可,获得更多的回报与机会。不同的心态,就会导致不一样的结果。你能给人惊喜,命运就有可能给你更多的惊喜。

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第四,用手做只能保证“做了”,用心做才能保证“做好”。做执行的时候需要时刻关心与本职工作有关的事、公司的事、客户的事,你才会用心做好。那么,怎么才能做到“用心”呢?首先,执行的时候要明确这次任务的目的,以及有什么条件要求。根据目的和要求,去抓过程中的每一个点。其次,拿不准的事情要主动问。如果是一个合格的执行者,可能会关心别人给你的东西要做什么用,对方什么时候用?如果多问一句,就不会耽误事情。然后,执行要有系统思维,要考虑到全局,而不是只看其中一点,缺乏系统思维,只看到一点,不考虑其他因素,事情永远做不到位。最后,出现了问题,就应该认错,及时止损。这样会让你看起来是一个有责任心,愿意承担责任的人。

执行力的不同,人与人的差距自然就拉开了,从开始的一点点到最后的相差甚远,最后有可能会让你悔不当初。所以,决定人生高度的,从来不是你的高谈阔论,而是你说做就做的执行力,没有执行力一切都是零。

发表日期:2019-12-11

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