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职场 | 如何在职场中经营自己的优点?

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职场 | 如何在职场中经营自己的优点?

在职场中,我们经常会面临各种各样的困难,也许是因为工作中受到批评,或者是因为工作平平无奇而得不到一句称赞,甚至因为不懂得解释而被误解……这些常使得我们陷入一种自我唾弃的困境,会产生质疑自己想法,认为工作中找不到对的方向、适合自己的出路,和别人相比不出众,总会想:“如此平凡的我们真的能在社会上立足吗?”

其实懂得自我否定,说明本人已经意识到自身不足,对自己有一定的认知,但自我否定并不意味着全盘否定自己。既承认自己的缺陷,也懂得认识自己的优点,这才是正确的个人认知。只有努力弥补缺陷,并善于经营自己的优点,才能在职场上所向披靡、走向成功。著名的瓦拉赫效应,阐述的便是这样的道理。

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什么是瓦拉赫效应?

瓦拉赫效应,是指每个人的智能发展都是不均衡的,有智能的强弱之分。人一旦找到自己的最佳智能点,就能让潜力得到充分发挥,取得惊人成就。职场中的“瓦拉赫效应”具体体现为以下三点:1、不会妄自菲薄。在遭遇职场失败时常表现为淡然沉稳,理性分析,寻求出是因为能力问题,还是因为选择错了方向而导致问题的出现。2、增加职业自信感。能够理解自身偶尔的不如意和不如人,同时也会给自己乐观的心理建设,相信自己有他人所不能及且正待发掘的一技之长。3、善于发掘自身潜力。懂得每个人都有自己的潜力,且更容易找到自己的闪光点,并能利用其优点去获得成功。

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如何经营自己的优点?通过上述分析可知,“瓦拉赫效应”对于职场人来说尤其重要,以下为经营自己优点的3种方式,希望能对你有所帮助。理性地看待失败。职场的不如意会让许多人认为自己天生愚笨没有天赋,从而意志消沉。使用“FTA 模型”可以有效解决这些问题,“FTA模型”的三个步骤:①思考(think):用积极假设思考问题背后原因和动机。②感受(feel):尝试感受情绪,问自己是否被情绪影响。③行动(act):采取积极的行动,争取做的更好。

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用这三个关键词来看待问题,能让你理性看待和分析失败,从而找到自己的优点,并利用优点进行改善。其实胜败乃兵家常事,不要把胜利或失败看得太重,只要吸取教训,总结经验,就定会成功。

善用批判性思维每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能,这份才能犹如一位熟睡的巨人,等待着我们去唤醒它。想要唤醒职场潜力,你需要掌握“批判性思维”,即遵从“质疑—求证—判断”的模式。当你学会用批判性思维来验证,就会合理考量自己的天赋,从而找到自己真正的才能。例如,你认为你的潜力是经商,但你并不知道到底是不是,这时你可以采取“6个W”的方法,即根据实际情况询问自己关于who、what、where、when、why、how这六个问题。问完这六个问题,你会在心里对自己的潜力有一定的考量。

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不断尝试与排除等待生命就是等待死亡,生命不是用来等待,而是用来不断挑战和突破的。若不愿在职场中反复尝试,就会难以发掘自己的潜力和天赋。勇敢迈出去才知道是不是对的路,一味观望,只会浪费时间。所以只有不断尝试和挑战,才能不断排除,从而留下正确的天赋。比如,美国商业巨头玛莎·斯图尔特在25岁以前是一个不成功的全职模特儿,职场的失意让她备受挫折,但是经过不断地挑战,最后她凭着自己对美食烹饪和创意演示的热爱,创办了玛莎·斯图尔特生活全媒体,通过各种商业企业获得了人生和职场的转折与成功。

职场是一场不断和自己较量的马拉松,一时的成败得失并不能作为最终判定标准,因为这也许只是赛道选择的原因。在此过程中,唯一要坚持下来的,就是认识自己,提升和突破自我,找到身上蕴藏的那一份才能,然后去唤醒它,使之成为成功的武器。

发表日期:2019-12-11

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